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高校毕业生期待更高质量就业

时间:2018-06-21  来源:未知  作者:辽宁工程技术大学就业

   时至六月中旬,离校在即,高校毕业生的就业问题愈发引人关注。记者昨日从市人社部门了解到,今年我市高校毕业生就业形势总体稳定,但毕业生总量较大与有效岗位供给相对不足的矛盾依然存在。

   找个好工作不容易

   今年全国高校毕业生人数达820万人,再创新高。据市人社部门提供的数据显示,今年镇江籍应届高校毕业生1.52万人,驻镇高校应届毕业生2.34万人,毕业生数量较大。而调查发现,我市人力资源市场需求排名靠前的营销员、服务员等一线岗位不受高校毕业生青睐,才市专业技术岗位仅占总需求的13.14%,这导致与应届高校毕业生群体匹配的岗位数量有限。

   驻镇高校今年发布的2017年毕业生就业质量报告显示,2017届研究生、本科生最主要的毕业去向均是就业。江大2017届研究生、本科生毕业后直接就业占比分别为90.75%和69.70%,江科大2017届硕士、本科毕业生直接就业占比分别为93.20%和72.21%。

   面对严峻的就业形势,一些应届毕业生告诉记者:“找工作不算难,但想找到自己合适的、满意的好工作并不容易。”学工商管理的小孙表示,其实本科生在才市还是受欢迎的,不过考虑到本人专业、单位大小、薪酬福利、工作环境、成长发展环境等综合因素就不太好找了。

   我市一些企业的人力资源经理坦言,应届毕业生的知识应用、动手操作、创新等能力有待提高,95后还存在自视过高、凭兴趣找工作、片面追求体面工作等问题,而高校一些专业的设置与企业岗位实际需求还有距离。

   95后最看重实现个人价值

   随着95后逐渐走上求职舞台,应届毕业生有怎样的就业意愿?智联招聘抽取镇江3091名应届毕业生进行调查问卷,近日发布《镇江地区2018年大学生求职指南》。从调研可见,我市2018届毕业生认同就业形势有难度的总体比例为85.90%,不过五成多应届毕业生认为就业“有难度,但还可以接受”。

   应届毕业生在求职过程中,最看重哪些因素?调研显示,大学生求职最看重个人价值的实现,选择就业城市首先考虑工资水平。有41.70%的应届毕业生认为,找工作时最看重的因素是“工作是我实现个人价值的重要部分”,另有26.97%的应届毕业生认为“工作必须符合我的兴趣,做人开心最重要”。

   在选择就业城市时,75.89%的应届毕业生认为工作城市的“工资水平”最重要,其次是“城市未来发展前景”,表明新生代大学生不仅关注当下的发展,也看重未来的成长潜力。此外,应届毕业生还关注离家远近,城市文化、环境等软实力,知名企业数量及规模,以及户口、居住等人才吸引政策。

   镇江高校毕业生简历投递数量小幅上升,求职积极性有所提高。截至5月,在参与调研的2018年应届毕业生当中,45.71%投递简历数量在11-30份之间。在对还没有找到工作的应届毕业生的进一步调研发现,认为自己“太迷茫,不知道自己应该选择什么样的工作”是没有找到工作的最关键因素,比例高达25.81%。还有的认为自己“对找工作重视不够,没有积极找工作”、“水平未满足用人单位要求”等。

   有的应届毕业生已获得录取通知但仍未签约,调研发现,他们主要因为“职位/工作内容不喜欢”和“薪水/待遇未达到期望值”拒绝和企业签约,从中可见95后应届毕业生在挑选工作时,对兴趣爱好的考虑越来越多。

   高校积极应对促就业

   高校行动起来,积极应对毕业生就业。江大今年增大岗位供给力度,截至目前,江大针对2018届毕业生已安排6071家用人单位来校招聘,招聘单位数与毕业生数继续达到1:1,有效岗位数与毕业生数继续超过13:1,确保70%以上的毕业生“足不出校”获取满意的就业机会。江苏大学副校长李洪波表示,江大一直谋求全力推进就业困难学生实现充分、顺利就业,一般学生实现优质、满意就业,优秀学生实现高层次、大平台发展,真正做到高校毕业生就业创业工作提质增效。

   据了解,江大还根据国家和行业发展需要,及时优化专业结构。对招生、就业“双低”专业,有计划地减少招生或进行整合调整,对部分实力强劲、特色鲜明、市场需求量大、发展前景好的专业增加招生计划。

   江科大这两年以市场建设保障就业,建立以学校层面为主导、学院层面为主体的就业市场建设体系,密切关注就业市场的变化与需求,先后与200余家企业单位建立就业基地。对就业困难毕业生,明确要求各学院开展“一对一”的帮扶服务。

   多举措助力毕业生就业

   面对高校毕业生就业中出现的新情况,市人社部门今年以来深入实施毕业生留镇、就业启航、创业引领等五大计划,以推进高校毕业生成功就业。今年我市将开发就业见习岗位1950个、“三支一扶”基层成长岗位20个,驻镇高校毕业生留镇就业3000人,确保高校毕业生年终就业率达95%以上。

   市人社部门建议,进一步拓宽就业渠道,把基层作为疏解高校毕业生就业压力的重要途径,鼓励和引导毕业生到基层机关事业单位工作,支持高校毕业生创新创业,加大创业政策扶持力度,拓宽创业融资渠道,壮大大学生创业园等创新创业载体。进一步优化发展环境,降低高校毕业生落户门槛,完善安居政策,各辖市、区和重点开发园区通过配建、购置等方式,集中建设人才公寓,保障高校毕业生居住需求。同时,强化组织领导,将高校毕业生就业创业工作纳入全市人才工作绩效考核范畴,各级财政加大资金投入力度,适度提高高校毕业生生活补贴、社保补贴、见习补贴标准,确保相关政策配套资金保障到位。




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