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bbin集团:做好老龄化社会的人才储备迫在眉睫

时间:2018-07-08  来源:未知  作者:admin

  作者:任欢

  跟着社会的提高跟国民生涯程度的进步,人们对长期照顾、养分保健等养老服务的请求也越来越高。而《国务院对于加快发展养老服务业的若干看法》供给的数据预计,2020年我国60周岁以上老年人口将到达2.43亿,2025年将冲破3亿。如何照料好这些老年人,使他们能健康、幸福地生活,是摆在我国养老服务业眼前的重大挑衅。

  然而目前,我国养老服务业人才显明缺乏,已成为制约我国养老服务行业发展的主要因素。因而,从久远来看,要加快发展我国的养老服务业,必需尽快培养较高层次、对老年人群充斥爱心并乐意为他们服务的专业人才,以适应我国疾速走向老龄化社会的须要。

  解决养老服务业人才不足的问题,还需要全社会独特尽力。

  对政府来说,首先应加快推进养老行业标准化和职业化建设,出台相关的政策办法,确颐养老服务专业人才的整体素质提升。比方,应进一步完善养老与家庭服务业治理体系机制,明白政府职能,建立健全行业法规、行业尺度,从而在全社会营造良好的行业生态。还应完美养老服务业人才的薪酬补贴政策、行业领导性工资标准,提高养老服务业人才薪酬待遇,提升养老服务业人才的社会位置,从而吸引更多人介入进来。

  此外,应加大培训力度,对设破养老服务相干专业的院校给予优惠政策,提供财政培训补助,甚至可减免养老服务专业学生在校期间膏火。同时,还可通过政府购置服务的方法,依靠有前提、有志愿的高校,建设养老服务业人才培育培训基地,以点带面,增进行业职员整体素质和职业化水平晋升。

  对学校和企业来说,应进一步加强双方之间的配合。养老服务业人才培养的特点就是实际性、利用性很强,这决议了必定要走产教深度融合的人才培养之路。相关养老工业的企业应自发参加到高校养老服务相关专业人才培养全进程中,而高校也应自动与行业企业树立产教深度融会的人才培养协同机制,实现专业链与产业链、人才培养规格与企业岗位要求亲密对接。

  同时,有必要增强对相关专业师资队伍建设的搀扶,可通过设立高层次人才引进等方式,来吸引相关学科专业高层次人才,稳固并逐渐加强专业师资步队。能够斟酌将养老服务专业纳入教导部《一般高级学校本科专业目录》,进而激励各大高校在相关范畴扩展办学范围,进一步提高人才造就档次。

  我国的老年人是全世界国度中人数最多的,咱们遇到的养老问题也是最为庞杂的。要想解决我国所面临的养老问题,仅仅出台一些好政策是远远不够的。党的十九大讲演提出,踊跃应答人口老龄化,构建养老、孝老、敬老政策系统和社会环境,推动医养联合,加快老龄事业和产业发展。积极培养养老服务相关专业的人才,象征着皇冠最新网址我们需要做大批的工作,不仅要依附市场经济这只“看不见的手”,更要施展社会主义轨制优胜性,用政府这只“看得见的手”充足发挥积极作用。




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