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网上娱乐场:辽宁将扩大公务员平时考核试点 奖惩调整均参考结果

时间:2018-01-09  来源:未知  作者:admin

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今年起,辽宁公务员平时考核将扩大试点,省直机关、全省14市均需参与。日前,辽宁省人社厅印发了“关于做好2018年公务员平时考核试点工作的通知”,明确了平时考核内容,工作效率、出勤率均在考核范围内。各单位年初分解任务进行考核,考核结果分为四个等次,年度考核、职务级别调整、奖励惩戒均需参考平时考核。

试点扩大 省直机关、全省14市均参与

我省从2015年起开展了公务员平时考核试点,2018年将进一步扩大试点范围。要求沈阳、大连、鞍山、铁岭、葫芦岛5个市,在原有试点基础上,将试点范围扩大到覆盖50%以上市直机关和县区、乡镇街道,条件具备的可以全面开展平时考核工作。抚顺、本溪、丹东、锦州、营口、阜新、辽阳、朝阳、盘锦9个市,在原有试点基础上,将试点范围扩大到覆盖30%以上市直机关和县区、乡镇街道。省直机关试点范围扩大至省直50%以上部门(单位)。各级组织、人力资源社会保障部门要全部开展平时考核工作。经过本次扩大试点范围后,公务员平时考核试点覆盖了全省14市。

工作效率、出勤均在考核范围内

在试点通知中附有“辽宁省公务员平时考核试点办法”,明确本试点办法适用于对非领导成员公务员的平时考核,注重实绩、分级分类,以量化考核为主。平时考核以公务员的职位职责和所承担的工作任务为依据,重点评价公务员完成日常工作任务、阶段工作目标以及出勤等情况。考核指标由共性指标和个性指标构成,个性指标主要包括完成工作的数量、质量、效率以及成效和业务能力等方面内容,由机关内设机构根据本部门工作实际制定。

年初分解工作任务 考核分四个等次

平时考核按照规定的程序,可按六个步骤进行:

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