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亚洲经济:近三成韩国青年工作不到一年就辞职

时间:2017-09-20  来源:未知  作者:辽宁工程技术大学就业

韩国求职者在查看招聘公告。

文章摘编如下:

15~29岁韩国待业青年的失业率逼近10%,创外汇危机后最高。仅韩国统计厅掌握的待业青年人数就达70万人。而好不容易进入公司的新职员们,却又有不少人因为受不了业绩压力,和“上命下从”的组织文化而选择辞职,重新回到待业状态。

去年韩国经营者总协会对全国306家企业,进行了“新入职员雇佣情况调查”,结果显示,青年职员进入公司不到1年就辞职的比重为27.7%,较2014年增长了2.5个百分点。

辞职的人中近半数人(49.1%)表示,辞职原因是“无法适应公司组织和工作”;20%的人称“对工资及福利待遇不满”;15.9%的人称“对工作地点和工作环境不满”。

这些20、30岁的韩国青年们辞职后,拿工作几年攒下的钱去旅游,或接受父母的接济找其他工作。

去年,韩某(29岁)在京畿道水原市的一家中小企业开始工作,但仅3个月后就递交了辞呈。他说:“公司内的管理像是军队,随便骂人,上司还总是让我去做一些与工作无关的事情,受不了就辞职了。”




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