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八大胜:从严治警 铸有为西山公安“铁军”

时间:2017-10-07  来源:未知  作者:admin

昆明信息港讯(昆明日报 记者赵春梅 陈雯)9月22日,在北京举行的全国社会治安综合治理表彰大会上,西山区在160个全国平安建设先进县(市、区、旗)中脱颖而出,荣获“全国平安建设先进县区”称号。这不仅是西山区的骄傲,更是整个昆明市的骄傲。

这意味着平安已成为西山的符号,这里是让“外地人向往、本地人自豪”的安全社区,宜居宜人的好地方。在这个全国政法综治领域的最高综合性奖项的背后,离不开西山公安分局打造的一支有血性、有人性、有朝气、有形象的西山“铁军”。这支“铁军”是怎么铸就的呢?西山民警说,“严,是我们的秘诀”。

民警进行日常巡逻

打破“铁饭碗” “试岗制度”严于律己

“对准要害定制度,严于律己执行制度。”这是西山公安打造西山铁警的根本原则。“在职责范围内为群众办事出现推诿、拖拉,超过规定时间不办结的记5分;有警不接或回访不到位记3分;出警慢、出警不规范、不出警记5至10分……”记分直接和民警绩效与晋升挂钩,记分累积到一定程度,民警将被调离当前岗位接受试岗交流,多次试岗不合格,当事民警将被取消年终评先,甚至面临清调、辞退或开除处理。

去年7月,西山分局制定实施了《昆明市公安局西山分局民警试岗管理规定》,结合《昆明市公安局西山分局队伍管理考评记分办法》,一举打破了千余名在职民警的“铁饭碗”。69种记分情形矛头直指政令、警令不时时彩平台代理畅和民警不思进取、纪律松散等“日常小错误”。从严治警的新规定让“混日子”的民警如坐针毡。

试岗制度实施以来,效果明显。“‘树挪死,人挪活’,让一些违反制度的民警把待久了的窝挪一挪,接受一些新鲜的业务和环境,不管是对民警自己还是单位都是好事。”福海派出所所长许晋说,试岗让民警在新的岗位上从头开始,找回工作的热情,同时对其他民警也有警示作用,督促他们严于律己。今年以来,因违反各项制度,西山公安共有37名民警受到扣分处理,22名民警、1名文职人员受到试岗处理。50岁的民警老王就是试岗民警中的一员,在刚到新单位时,他情绪很低落,觉得自己一把年纪了还要接受试岗是一件很丢脸的事。




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